前进中的麦积区社会保险事业管理中心

　　2002年9月麦积区社会保险事业管理中心成立，从此麦积区社会保险事业走上了规范化发展的轨道，经过五年的艰苦努力，软硬件建设基本齐全，各项制度基本完善，服务环境优化，实现了以养老保险、失业保险为主的全覆盖的社会保险体系。拥有一支业务精、作风良、爱岗敬业、乐于奉献保险事业的干部队伍。
　　一、转变观念 齐心协力夯实基础
　　自中心成立之后，在区劳动和社会保障局的正确领导和大力支持下，中心一班人发扬“人一之、我十之、人十之、我百之”的甘肃精神。顽强拼搏、开拓创新，不断加强干部队伍建设，最大限度的逐步完善软硬件建设。一是经过五年的艰苦努力，先后筹资20多万元改变了办公设施。由成立当初的7张办公桌椅和一台报废的计算机，增加到拥有6台计算机，3台打印机，一辆公务车辆等办公设备。养老失业保险费由2002年前的年征缴700多万元增加到2006年的1500多万元。二是业务手段不断完善。中心成立当初，由于管理手段落后，工作效率低下，信息闭塞，社会化程度不高，成为制约养老保险发展的“瓶颈”，社会保险“安全网”、“减震器”的作用发挥的不是十分明显。尤其在养老保险业务涉及面广，工作难度大，现存手工操作很难适应新形势下的业务需求，办理一项业务都要耗用大量的人力、物力和时间。造成了工作顾此失彼，人员疲于奔命，而且数据的真实性、准确性程度不高。经过多方努力，我区于2003年依据市劳动保险事业发展的总体目标和养老保险管理信息系统建设规划，按照“统一规划、统一标准、统一指导、分步实施、分级负担、分级管理、网络互联、信息共享”的原则。建设了“金保工程”信息系统，从数据采集、审核、录入等项业务，全部实现了信息化管理。先后采集参保单位258户，参保人员10997人，录入11255条，建成了以养老保险为主要业务，形成了统一、高效、便捷、实用的养老保险信息管理系统，实现了本地业务服务的规范化；异地业务服务的现代化；基金管理监督和宏观决策的科学化。
　　二、构建和谐社会 扩大社会保险覆盖面
　　社会保险是构建社会主义和谐社会基础性工程，也是解决民生保障问题的主要渠道，事关广大参保人员的根本利益和改革发展稳定的大局。在社会保险体系建设中，坚持“广覆盖、多层次、保基本、可持续”的工作方法。进一步完善基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育为主体的社会保险适应社会主义市场经济基本要求的社会保险体系。尤其经济欠发达的我区，覆盖了全区（除行政事业单位人员）城市所有劳动者。截止2007年9月，我区参加基本养老保险人数9503人，其中：在职6804人，退休2699人。年征缴养老保险费1500多万元；年发放养老保险费2300多万元；参加失业保险人数12319人；年征收失业保险费100多万元；月均发放失业救济金人数500多人次；年发放失业金110多万元。为确保社会保险待遇的落实打下了坚实的物质基础。一是社会保险扩面工作取得了新突破。在国有、集体企业参保基本全覆盖的情况下，我们及时调整工作思路将民营企业参保工作作为突破口，以四个工业园区企业为扩面的主要对象。通过与工商行政管理部门和园区管委会协作的联动作用，有针对性的对以投入生产而未参保企业和职工上门宣传政策，动员企业职工参加社会保险。经过我们的努力，先后有5家企业职工参保，年缴纳养老、失业保险费50多万元。同时以公益性岗位社会保险补贴和失业人员领取失业金为契机，动员凡领取失业金和公益性岗位人员接续养老保险关系，接续人数达1380人，缴纳养老保险费250多万元，从而改变了扩面难的现状。二是在劳动保障服务大厅专门设立参保登记的服务窗口。选派业务精、政策水平高、服务态度好的工作人员。为首次参保及接续养老保险关系人员进行答疑解惑，实行一站式服务。最大限度的为服务对象提供方便，让他们高兴而来，满意而归，彻底改变过去“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，为净化服务窗口的社会风气发挥重要作用。