当前时间:
      站内搜索
      图片新闻
实实在在搞帮扶   真心实意解难事
看望孤寡贫困老人
拓宽就业渠道   扩大就业再就业
加强培训促进就业
        您当前所在位置是:网站首页 >> 办事指南 >> 劳动监察与仲裁 >> 正文
劳动案件范例12
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
来源:本站原创  更新时间:2008-10-21 11:21:59  点击:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  姜某在五一放假期间被单位通知加班,在下班回来的路上被一出租车撞倒,经抢救无效死亡。姜某的亲属能否同时获得工伤保险赔偿和民事损害赔偿?
  
  工伤保险赔偿是劳动者在因公伤残或患职业病伤害后获得赔偿以及对因公死亡职工亲属进行抚恤而建立起来的一种社会保障关系。而人身损害赔偿是指因他人故意和过失行为侵害他人权利,导致损害后果的发生,行为人应给予赔偿的民事法律关系。在工伤保险赔偿和民事损害赔偿关系方面,我国法律并没有明确规定两种方式不可兼得,即法律无禁止。从审判实践中看,也不乏兼得情形。相关司法解释对受害人可以有独立的赔偿请求权的同时,并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利,因此两者目前在法律上是并行的。本案中,姜某的亲属已诉诸法律,民事赔偿已获得,工伤赔偿也应当同时获得。

上一篇:发生工伤能否要求精神损害赔偿? 下一篇:没有了

打印本页         

Copyright © 2007 www.mjldbz.gov.cn All rights reserved. 麦积劳动保障网 版权所有
ICP备案号:陇ICP备07002903号 天水互联网络科技有限公司制作维护
建议使用1024*768分辨率浏览本站以获得最佳效果