一是健全和完善财务制度。加强内部监控机制，堵塞漏洞，确保养老保险基金及各项专门资金的安全运作。二是健全和完善人力资源管理制度。完善工作职责，加强干部的考核任用、轮岗和交流，克服人浮于事的现象，充分调动干部职工的积极性和创造性，逐步形成以制度管人、以制度凝聚人的新机制。三是健全和完善养老、失业保险业务管理制度。规范企业退休人员社会化管理服务工作制度。同时对信息化管理功能进行升级，满足业务和社会发展需求。确保业务信息安全运作和异地备份。做到社会保险业务工作思路更加科学，职责任务更加明确，运行更加顺畅有效。四是健全和完善行政管理和保障制度。进一步加强内部管理，逐步改善办公环境、办公条件和职工生活条件，保障各项工作顺利开展。

　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　         二ΟΟ八年十一月二十一日