在仲裁程序中劳动者可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费--麦积劳动保障网

站内搜索

图片新闻

　　　您当前所在位置是：网站首页 >> 政策问答 >> 正文

在仲裁程序中劳动者可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

来源：　　更新时间：2007-10-1 17:55:56　　点击：

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　在劳动争议仲裁实践中，经常遇到一些劳动者因为急需用人单位支付被拖欠的工资或医疗费，而请求劳动争议仲裁委员会在处理过程中要求用人单位先行给付。对这种情况，劳动争议仲裁委员会经过初步审理后，可以采用“部分裁决”的形式裁决企业支付职工工资和医疗费。这样规定能够及时维护职工的合法权益。具体情况包括：（1）企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过3个月，致使职工生活确无基本保障的；（2）职工因工负伤，企业不支付急需的医疗费的；（3）职工患病，在规定的医疗期限内，企业不支付急需的医疗费的。企业如不执行，职工可以申请人民法院强制执行。对劳动争议案件的其他问题，劳动争议仲裁委员会继续审理。

上一篇：当事人应当向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁

下一篇：在仲裁程序中劳动者可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费

打印本页